面试

　　根据笔试成绩，全省统一划定最低分数线，以市(州)为单位按1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员。面试前，省委组织部对入围面试人员进行资格复审，不符合选聘条件的，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。递补后，部分市(州)仍达不到比例的，结合应聘人员个人意愿进行网上调剂，请考生注意查看网上通知。通过资格复审、进入面试人员名单在湖北人事考试网发布。面试以市(州)为单位组织实施，实行结构化面试，面试时间和地点由市(州)党委组织部统一发布。

　　考核

　　面试结束后，市(州)党委组织部按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算最后得分，按照计划选聘人数1:1.2的比例确定考核对象，省委组织部在湖北人事考试网公示。各市(州)统一组织考核，由市、县党委组织部会同教育、人社等部门派出考核组，到应聘对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，还可以通过与应聘对象面谈等方式，考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后，由市(州)委组织部进行综合分析，研究确定拟选聘对象。