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25年襄阳市消防救援支队消防文员招录8人简章

未知 | 2025-02-19 11:20

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25年襄阳市消防救援支队消防文员招录8人简章

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  为满足我市经济社会发展对消防救援力量的需求,现面向社会公开招聘8名消防文员,具体内容如下:

  附件:报名登记表

  一、招录岗位及人数

  (一)指挥中心接警员岗位,6人:

  主要从事消防接处警等工作。

  (二)全媒体工作站微信编辑,1人:

  主要从事微信每日发布消防业务主题原创内容、完成支队本级微信新媒体运维等工作。

  (三)火调技术中心岗位,1人:

  主要从事协助事故调查人员开展火灾现场勘验,收集、整理火灾事故调查资料,撰写调查报告及相关设备、器材和软件的使用、维护保养工作等工作。

  二、招录条件

  (一)遵守中华人民共和国法律、法规,具有良好的品行和心理素质,纪律意识较强,无违法犯罪行为,能够保守秘密;

  (二)自愿从事消防救援工作,立志献身消防事业,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,工作积极,服从命令,听从指挥;

  (三)身体、心理健康,体检符合要求。

  (四)指挥中心接警员岗位:女性,年龄21-30岁,身高160CM以上,全日制大专及以上学历,专业不限。具有较好普通话及襄阳本地方言表达沟通能力、团队协作能力,能够胜任节假日值班、夜间轮班执勤工作制。能够熟练使用Wps、Excel等办公软件;具有一定文字功底,能够完成一般性公文处理工作;

  (五)全媒体工作站微信编辑岗位:女性,年龄不超过35周岁,全日制本科以上学历,中文、文学、新闻等相关专业。具有2年以上媒体或相关行业从业经历,有较强的选题策划和沟通协调能力,能够独立完成新闻采编,有扎实的公文写作基础和较强的逻辑思维能力、新媒体平台运维经验,能独立完成新媒体稿件的编辑,有一定的排版审美,善于利用站外排版辅助工具了解并乐于学习“微信”,对微信公众号申请、认证、升级,以及相关营销插件与第三方开发有一定认知者优先;

  (六)火调技术中心岗位:男性优先,年龄不超过35周岁,全日制本科以上学历,计算机、土木工程、电气、物理、化工、刑事侦查、火灾事故调查等相关专业。具有一定的逻辑思维、动手、学习、写作和沟通能力,有摄影摄像、三维建模、视频分析、电子数据分析、制图、动画制作、视频剪辑等理论基础及实际操作能力,能正常履行职务所需的身体条件和心理素质,能适应突发性工作任务者优先。

  三、不符合招录条件的情形

  (一)有违法记录的。

  (二)有较为严重的个人不良信用记录的。

  (三)受过党(团)、政纪处分的。

  (四)不适合从事消防救援工作的相关情形。

  (五)法律法规规定的其他情形。

  四、工资待遇及工作地点

  (一)试用期1个月,试用期发放试用期工资。试用期结束后,被正式录用人员按岗位评定相应工资标准。

  (二)社会保险:按国家规定依法享受基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,参加社会保险方式和缴纳数额依照国家相关规定。

  (三)其他福利:单位提供工作期间早餐、午餐,发放统一工作服。纳入单位工会会员,享受相关福利待遇。入职一年后每年享受带薪年休假。凭工作证件可享受在一定地域内免费乘坐公交、就医优待、参观游览有待政策。

  (四)工作地点:襄阳市樊城区长征路118号襄阳市消防救援支队

  五、招聘流程

  (一)报名时间

  即日起至2025年2月28日。

  (二)报名方式:应聘人员将报名资料电子版发送到指定邮箱。(邮件主题请命名为姓名+报名岗位+身份证号,例:张三+接警员/微信编辑...+420602199101010011)。

  (三)报名资料:本人身份证、户口本、退役证(退役人员提供)、毕业证、个人征信报告(1个月以内、政务服务中心或中国银行打印)和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版、《报名登记表》(见二维码)。需提供《教育部学历证书电子备案注册表》(学信网下载);无犯罪记录证明扫描件或图片(可从微信或支付宝搜索公安政务服务平台申报出具)。

  投递邮箱:55524019@qq.com

  咨询电话::0710-3474915

  咨询时间:工作日上午8:30至11:30、下午14:30-17:30。

  (四)报名要求:报名人员提交的个人材料应当真实、准确、齐全。提供虚假报名材料的,一经查实即取消报名资格。对报名人员的审查包括报名资格初审、资格复审、聘用终审,并贯穿招聘工作全过程。

  六、考核方法

  招聘考核包括资格审核、体能测试、面试、心理测试、体检、公示录用等环节。

  (一)资料审核:初审合格者,将通过电话通知参加后续考核环节。

  (二)体能测试:初审通过人员需进行体能测试,项目为跳绳及800米跑(时间、地点另行通知)。

  (三)面试、心理测试:面试按半结构化形式开展,心理测试采用消防员招录心理测试系统进行。

  (四)体检:面试、心理测试、体能测试通过人员参加入职前体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (五)录用:体检合格者,按综合成绩排名择优录取(接警员岗位试用期保留8人),试用期结束后,由用人单位进行考核并提出相关意见,考核不通过或不适宜相关岗位需求的,不予以录用。录用全程实行缺位递补。

  七、纪律监督

  本次消防文员招录不举办也不委托其他任何机构开展任何形式咨询、辅导、培训活动。凡声称以“绿色通道”“内部指标”“培训包过”等方式通过招录考核的均为诈骗行为。招聘全程绝不以任何形式收取任何费用,切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话,体检费用由报名对象自理。请参加招聘报名的对象注意甄别,以免上当受骗。

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/0Q2G0-tZVTkVOY0EyAcBRA

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