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　　(二)网上报名。

　　1.报名时间。报名人员可在2021年12月21日上午9:00至2022年1月4日下午6:00，报名窗口于2022年1月4日18:00准时关闭。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名考生在规定的时间内登录襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn)→考试报名→襄阳市人事考试网上操作系统→襄阳市人事考试院公众服务系统→注册→账号登录，按提示填写相关信息，上传报名表(附件2)、学历阶段证明材料、职业资格证书等相关证明资料扫描件并提交。

　　3.报名要求。报名人员应仔细阅读公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

　　⑴国内高校毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、本科学历证书学信网电子注册备案表、本科阶段学位网学位认证报告;②研究生阶段的硕(博)士毕业证和硕(博)士学位证、研究生学历证书学信网电子注册备案表、研究生阶段学位网学位认证报告。
 

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　　⑵国(境)外高校毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;②研究生阶段的硕(博)士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(三)资格审查。引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格初审。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。可根据报名和资格初审情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在樊城区人民政府网、襄阳人事考试网上公布。通过一个类别资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　(四)面试。参加面试人员名单、时间、地点等在樊城区人民政府网、襄阳人事考试网提前公布。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。如岗位招聘人数与岗位报名人数之比过大，该岗位将采取先笔试后面试方式进行。相关岗位是否组织笔试由樊城区专项引进紧缺专业人才领导小组办公室研究决定。

　　(五)考察。根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选，并根据分数高低确定考察对象排名。对参加面试人员仅有1人，属于特别紧缺的岗位，划定面试成绩最低合格线，对低于75分的，不纳入考察范围。如考察对象中途放弃，按相同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在樊城区人民政府网、襄阳人事考试网公布。组织考察组进行考察(其中，应届海外留学人员主要采取电话咨询、个别访谈等方式考察)，重点考察了解其学习表现、专业特长、能力素质、岗位匹配度、留襄意愿等情况。

　　考察前，考察组核实报考者相关证明资料的原件，重点核实：本人签名的报名表、身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告、职业资格证书原件、反映主要学术成果和重要奖励的资料等，海外高校往届毕业生还需提交教育部国(境)外学历学位认证书。如考生提供虚假证明资料，所产生的一切后果由考生本人承担。
 

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　　(六)体检。按照考察及复核考生报考资格合格的情况确定的体检人员名单，并组织拟引进对象进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。

　　(七)公示及备案。根据考生面试成绩、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在樊城区人民政府网站、樊城发布微信公众号上公示(公示期为5个工作日)，公示无异议的，由区人社局备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，可根据需要组织递补。

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