2021襄阳市科技局招聘劳务派遣工作人员4名

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　　按照襄阳市政府办公室印发的《市人民政府办公室关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》(襄政办发〔2021〕8号)文件精神，襄阳市科技局招聘劳务派遣工作人员4名，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1. 公开报名、平等竞争、择优聘用;

　　2. 程序规范、定向报名、服从调配。

　　二、招聘岗位条件与要求

　　(一)应聘人员必须具有下列基本条件

　　1. 遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

　　2. 具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　3. 具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

　　4. 身体健康，具有招聘岗位要求的工作能力和经历;

　　5. “双一流”院校毕业生、硕士研究生可适当放宽年龄要求;

　　6. 身体健康，无传染疾病，符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘岗位要求及工作内容

岗位名称	人员配备	岗位要求	工作内容
高新技术科科技管理岗	2人	男女不限，30岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类专业，熟悉计算机操作、具有较强材料撰写能力者优先。	协助编制高新技术产业链发展规划、撰写高新技术产业有关调研、分析报告。协助高企申报等相关工作。
资源配置与管理科科技管理岗	1人	男女不限，30岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类专业。熟悉计算机操作、具有较强材料撰写能力者优先。	协助完成汉江科联网信息采集、对接服务、平台日常维护等工作。
社会发展与基础研究科技管理岗	1人	男女不限，30岁及以下，全日制本科及以上学历，理工类专业，熟悉计算机操作、具有较强材料撰写能力者优先。	协助制订社会发展领域科技创新规划和政策措施，并组织实施。

　　(三)不符合报考条件的情形如下

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序及时间安排

　　此次招聘工作按照发布公告、线下报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用的程序进行。

　　1.报名方式及时间

　　报名方式：采取线下报名方式进行。

　　报名时间：2022 年1 月 4 日— 2022 年 1 月 7 日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。

　　报名地点：襄阳市高新技术开发区中原西路8号(紫贞公园对面)襄阳人力资源服务产业园6楼623室。

　　2.报名资料：

　　(1)报考人员需如实填写《报名信息登记表》《健康承诺书》(《报名信息登记表》须注明报考岗位;见附件，自行打印填好)所填写信息必须真实、准确、完整、有效。

　　(2)其它提供资料：1张1寸免冠登记相片(贴在《报名信息登记表》相应位置，照片背景色无特定要求)，身份证原件及正反面复印件、户口本原件及本人户口本信息页复印件、最高学历证书原件及复印件、相关资格证书原件及复印件、获奖荣誉证书原件及复印件等各一份，个人征信证明(在中国人民银行征信中心https://ipcrs.pbccrc.org.cn/查询打印)，报考岗位所要求的其他相关证明材料(如执业资格证书、计算机或外语等级证书等)。

　　3.资格审查：依据招聘条件对报考人员进行现场资格审查。审查通过后，确定通过报名资格人员名单。对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。

　　四、面试安排

　　1.面试时间：2022 年1 月9 日上午9时(请提前15分钟到场点名取号)。

　　2.面试地点：湖北省襄阳市高新技术开发区中原西路8号襄阳人力资源服务产业园。

　　3.面试内容：主要测试应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　4.面试形式：面试采取结构化面试。

　　5.面试评分：面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，以平均得分记录。

　　五、成绩查询及公示

　　成绩公示时间为：2022 年 1 月 11 日。面试成绩将在“为盛人力”微信公众号发布，公示期为1天。

　　六、体检

　　按所报考岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检须在三甲及以上医院进行，从高分到低分确定体检人员(体检费用由考生自行承担)。因考核不通过、体检不合格、拟聘用人员自愿放弃聘用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，依据此次面试成绩从高分到低分进行递补，最终确定拟聘用人员。

　　七、聘用及待遇